

丹麥有心理醫(yī)師在5年跟蹤調查4133名職業(yè)人士后,得出結論:職業(yè)焦慮癥,男女大不同。
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希望散戶投資者能夠記住這組非常驚人的數(shù)據(jù):投資者在換倉后的業(yè)績通常會下跌3%,而在中國,這個數(shù)字是3.5%。所以,散戶投資者不要輕易買股票,也不要輕易賣股票,更不要輕易換倉,因為大家在擇時和選股方面的教訓遠遠多于經驗?!锻顿Y者的敵人》
多年了,你一直在我的傷口中幽居,我放下過天地,卻從未放下過你,我生命中的千山萬水,任你一一告別。

卡耐基—梅隆大學的“野地機器人學中心”曾組裝出一臺“漫步者”機器人。這個重達兩噸的大家伙從院子的一頭踱到那頭時,螞蟻已經跑了N個來回——與其浪費時間制造一個無用的天才,不如制造千萬個有用的白癡,這種工程原理被簡稱為:快速、廉價、失控?!妒Э亍?/p>
邊框標題
一個完全依靠自我運行的自由市場,往往會很快區(qū)域崩潰。原因很簡單:自由市場是由謀求自我利益的人組成的。亞當斯密在《國富論》中寫道:“同行是冤家,即使是在以娛樂為目的的游戲中,人們也各自心懷鬼胎;而他們相互溝通的目的,往往只是合謀來損害公眾的利益,或者設法哄抬價格?!薄秱ゴ蟮牟┺摹?/p>
讀書可以讓我們停下來片刻,靜一會兒,在這片刻和一會兒里,我們可能看看我們忙忙碌碌的生活:其實也是假忙,其實也是無事忙。忙碌中我們忘了什么是幸福。偷得半晌閑,隨手亂翻書,這也是一種幸福?!罹礉伞镀叫拧?/p>
衰老是我們的宿命,死亡總有一天會降臨。但是在此之前,醫(yī)學護理可以決定這條道路是在驟然下降,還是平緩延展??上Т蠖鄷r候,我們根本不考慮這個問題。我們只喜歡那些承諾能治病的醫(yī)生。——《最好的告別》
大多數(shù)企業(yè)都錯誤地認為,支付了員工薪水,員工就必須完成工作,無論政策有多差、老板脾氣多糟糕、工作環(huán)境多惡劣。因此,員工只會工作到足以獲得薪水、不被炒魷魚的程度。而谷歌那樣的明星企業(yè)則不同,他們是通過讓員工體會到意義感、成就感與自主感,建立起長久良好的工作氛圍。——《游戲化實戰(zhàn)》
很多很多的孩子,在操場上等候上課的第一聲鈴響。小小的手,圈在爸爸的、媽媽的手心里,怯怯的眼神,打量著周遭。
他們是幼兒園的畢業(yè)生,但是他們還不知道一個定律:一件事情的畢業(yè),永遠是另一件事情的開啟。
如何促進團隊中的合作與溝通,你不妨試試這個小技巧用“對,而且”來代替“對,可是”。一個對你說“對,而且”的同事會接納你不成熟的構想,并讓它變得更好。而說“對,可是”的同事,會經常讓你認為他在你的構想中挑毛病,從而產生不舒服的感覺?!睹绖t傳奇》
為了尋找你,我搬進鳥的眼睛,經常盯著路過的風。from《路邊野餐》

為了挽救許多條生命而讓一個無辜之人遭受痛苦是正當?shù)膯??我們能接受恐怖分子的刑訊逼供,是因為我們相信他是壞人,因此起作用的道德直覺并不僅僅是關于得失的計算,還有一種道德觀念:壞人該受罰。試想如果把受刑訊的對象換成嫌疑人年幼的女兒,硬心腸的功利主義者也會變得猶豫不決吧?!豆?/p>
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多年了,你一直在我的傷口中幽居,我放下過天地,卻從未放下過你,我生命中的千山萬水,任你一一告別。
很多很多的孩子,在操場上等候上課的第一聲鈴響。小小的手,圈在爸爸的、媽媽的手心里,怯怯的眼神,打量著周遭。
他們是幼兒園的畢業(yè)生,但是他們還不知道一個定律:一件事情的畢業(yè),永遠是另一件事情的開啟。