社群凸現(xiàn)出的用戶價(jià)值增長(zhǎng)優(yōu)勢(shì)，讓現(xiàn)在很多公司都在布局社群，更是讓社群運(yùn)營(yíng)崗位的供需比達(dá)到了 0.2（相當(dāng)于 5 個(gè)企業(yè)需要搶 1 個(gè)人）。那么，重點(diǎn)來(lái)了哈。如果你是運(yùn)營(yíng)小白或者想要轉(zhuǎn)行換方向，可以選擇社群運(yùn)營(yíng)這個(gè)崗位。

  不過(guò)，有很多同學(xué)在剛剛接觸社群運(yùn)營(yíng)的時(shí)候，以為社群運(yùn)營(yíng)就是拉拉人、發(fā)發(fā)公告、聊聊天。甚至有些從事過(guò)社群運(yùn)營(yíng)工作的同學(xué)，也很容易陷入這個(gè)誤區(qū)。

  事實(shí)上，很多人都不清楚，高段位的社群運(yùn)營(yíng)需要擁有社群增長(zhǎng)能力，這是唯一一種持續(xù)緊缺的社群運(yùn)營(yíng)，也是企業(yè)在高薪尋找的社群運(yùn)營(yíng)。

  這里的社群增長(zhǎng)不僅是社群用戶量的增長(zhǎng)，而是社群價(jià)值的增長(zhǎng)，包括社群的用戶活躍度、用戶轉(zhuǎn)化率、用戶忠誠(chéng)度的增長(zhǎng)。如果在入行社群運(yùn)營(yíng)之初就能夠牢牢抓住這一點(diǎn)，那么可以說(shuō)是贏在起跑線上了，起薪肯定不會(huì)低，甚至能快速超越那些做了多年“社群管理員”的運(yùn)營(yíng)。

  這一點(diǎn)，從招聘網(wǎng)站上社群運(yùn)營(yíng)的招聘需求就能明顯看出，能拿到高薪的社群運(yùn)營(yíng)，一定是那些能夠提升社群價(jià)值的人。

  對(duì)于 0 基礎(chǔ)的小白來(lái)說(shuō)，如果你想成為企業(yè)們瘋搶的稀缺人才，學(xué)習(xí)現(xiàn)有的成熟經(jīng)驗(yàn)應(yīng)該是最合理的選擇。

  但是，現(xiàn)在市面上，很少有單獨(dú)為社群推出的運(yùn)營(yíng)課程。僅有的課程質(zhì)量還存在良莠不齊的現(xiàn)象，很多詞句讓人聽得云里霧里，浪費(fèi)時(shí)間，而對(duì)于成年人來(lái)說(shuō)，效率和落地性才是第一要義。135編輯器在線運(yùn)營(yíng)課程讓你0基礎(chǔ)也能輕松轉(zhuǎn)行做運(yùn)營(yíng)！